各单位：
近期纪委在相关问题线索调查工作中，发现我校某学院有个别老师长期失联，不参加教学、科研工作和学院各项活动，造成了很不好的影响。为进一步强化劳动工作纪律，请各单位认真梳理排查近三年来（2015-2017年）本单位职工到岗履职情况，并按附件要求报送，请单位主要领导签字盖章。
一、梳理范围
学校在编职工、与学校签订人事代理合同的职工、外籍全时职工。
二、梳理内容
1. 教师连续一学期及以上未到岗上班，不参加学院的教学、科研等各项工作；
2. 管理、教辅、工勤人员连续15日及以上未到岗上班；
3. 教师年度无科研积分，且未从事教学工作（仅指实际上课，不包含指导学生）；
4. 教师出境后一卡通转借他人使用并享受学校补贴。
三、工作要求
1. 各单位负责人要在思想上高度重视，要坚持严肃认真、实事求是的原则，不得弄虚作假。对弄虚作假者，一经查实，将追究有关人员的责任并严肃处理。
2. 各单位要对教学、科研双低人员名单进行重点了解，名单另行提供。
3. 请各单位于3月15日前将附件汇总表报人事处劳资科。教师出境后一卡通转借他人使用并享受学校补贴，如本人前往学校财务部门主动申报办理退款手续，原则上不再追究。学校将对老师出境后的一卡通使用情况进行清查，对于清查数据中发现的未主动申报者，学校将在一定范围内予以公布并处理。
4. 监察处将受理相关问题的举报，电话：58731002。
附件2：学院（部、处）职工到岗履职汇总表（管理、教辅、工勤）
人事处 监察处 审计处
2018年3月1日
