各单位：
根据省委组织部、省人社厅《关于做好2019年度全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》》（苏人社发〔2019〕204号）、《南京信息工程大学普通教职工年度考核实施办法》、《南京信息工程大学关于建立健全师德师风建设长效机制的实施办法》等文件精神，为正确评价教职工履职尽责情况，强化师德考核，现将2019年度教职工师德考核与年度考核的有关工作安排如下：
一、考核对象
2019年底学校在职在岗的教职工，包括事业编制、人事代理制职工（含项目自聘的科研助理）。
外籍全职聘用专家（含华裔和非华裔）可参照上述人员参与院系述职汇报考核，但不纳入考核基数，考核材料由各院系自行存档，无需报送人事处。
后勤服务总公司自聘的职工考核按公司相关规定执行。
中层及以上领导干部的考核，按组织部通知执行。
二、考核时限
2019年1月-2019年12月。
三、考核内容
考核包括师德考核和年度考核。年度考核以平时考核考勤为基础、以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容，从德、能、勤、绩、廉、密等六个方面全面考核。师德考核结合教职工年度考核进行，教职工年度考核中“德”的评价作为师德考核结果。
德：主要考核思想政治素质、职业道德、学术规范、公共服务意识和遵纪守法情况，具体可参考《南京信息工程大学教师职业道德规范》（附件1）。
能：主要考核专业技术、技能、管理的业务在履行岗位职责的能力和水平，业务能力提高、知识更新情况。
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和效率，取得成果的水平及其社会效益和经济效益，服务对象的满意程度。
廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公的表现。
密: 主要考核学习贯彻保密工作规章制度、熟悉本职工作保密要点情况。（在岗和脱密期涉*人员，还应立足自身岗位，总结保密职责履行情况）
四、考核等次
师德考核等级为：合格、不合格。年度考核等级为：优秀、合格、基本合格和不合格。
五、优秀指标
1、优秀指标数，原则上按参加考核人数（不含中层以上干部）的12%比例确定。各教学院部按本单位参加考核人数确定优秀指标数，由各学院自行组织考核，优秀指标应向教师倾斜；机关/直属单位按本单位参加考核人数确定优秀指标数，由机关各职能部门/直属单位自行组织考核。具体指标见附件2。
2、在本年度中层单位考核中被考核为优秀的相关单位，可在12%优秀指标的基础上给予优秀指标奖励，奖励指标数按全校参加考核人数的3%确定，具体名额将在2019年度优秀单位评选结束后予以增补。
3、参加扶贫，援藏、援疆的工作人员的年度考核按有关规定组织实施，如被确定为优秀等次的，可不占学校优秀等次的指标。
六、年度考核有关事项说明
（一）事业单位新进工作人员首次就业，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次；非首次就业的，全年总工作时间不满12个月的，参加年度考核，只写评语，不确定等次；全年总工作时间满12个月的，由所在单位进行年度考核并确定等次，涉及在原单位工作的有关情况由原单位提供。
（二）派出挂职锻炼、学习培训、执行其他任务的工作人员，除特殊规定外，一般由所在单位进行师德考核和年度考核，主要根据挂职锻炼、学习培训以及执行其他任务的表现确定等次。相关情况由挂职锻炼、学习培训以及执行其他任务的所在单位提供。
（三）病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员，不参加年度考核。
（四）存在《南京信息工程大学师德负面清单和失范行为处理办法》（附件1）中有关师德禁行行为的，视为违反师德，师德考核为不合格，年度考核直接确定为不合格等次，并在职称评审、岗位聘任、人才选培、干部选拔、研究生指导教师上岗、评奖推优等环节中，严格实行一票否决。
（五）对无正当理由不参加师德考核、年度考核的人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。
七、考核程序
1、学校布置年度考核工作，明确考核工作要求。
2、各单位成立考核工作小组，组织本单位年度考核工作。各单位师德师风建设工作小组（未设立师德师风建设工作小组的单位可由单位考核工作小组或相应职能的机构）负责实施本单位的师德考核工作。
3、被考核人填写《南京信息工程大学教职工师德与年度考核登记表》（附件3），进行工作情况总结、述职。
4、单位考核工作小组在听取多方意见，根据被考核人师德师风表现、岗位职责履行情况和实际工作业绩提出考核意见，内部公示后（公示时间为不少于5个工作日），将考核结果报送学校。
5、学校审定各单位考核结果。
6、考核材料归档。
八、材料报送说明
1、2019年12月27日—2020年1月17日，各单位认真对照考核条件，切实履行考核程序，严格按照考核要求进行考核。
2、考核结束后，各单位于2020年1月18日前将《南京信息工程大学教职工师德与年度考核登记表》、《南京信息工程大学教职工师德与年度考核结果汇总表》（附件4）纸质材料收齐盖章后送交人事科，同时将《南京信息工程大学教职工师德与年度考核结果汇总表》电子版发送至人事科邮箱：rsk@nuist.edu.cn。
3、因《南京信息工程大学教职工师德与年度考核登记表》后期需要归入每位教职工个人人事档案，请用A4纸正反面打印，不要随意调整表格的样式和大小。
4、未尽事宜,请及时与人事处（教师工作部）联系。
年度考核联系人：贾玉梅，联系电话：58731143：
师德考核联系人：徐志勇，联系电话：58731455。
附件4：南京信息工程大学教职工师德与年度考核结果汇总表.xlsx
教师工作部、人事处
2019年12月27日
