各院部及有关单位：
根据《南京信息工程大学引进人才高级专业技术职务特别评聘办法（试行）》（附件1、人发〔2019〕36 号），将启动2020年引进人才高级职称特别评聘工作，现将第一轮工作要求通知如下：
一、评审对象
入职前（已签订正式工作协议）或入职不满六个月（2019年11月1日以后到校报到）且符合条件的优秀高层次人才，均可参与申报。每人限报一次，已申报过2019年引进人才高级职称的不得申报。
二、工作流程
人事处将组织相关部门开展资格审查、教学试讲、同行专家鉴定的环节。凡在其中一个环节中未通过者，不再参加后续程序。
1、资格审查。对申报人资格进行初步审查。
2、教学试讲。组织试讲，对申报人进行教学能力的考核评价。试讲的具体时间地点将另行通知。
3、同行专家鉴定。将代表作送同行专家鉴定。
三、报名材料要求（申报人仔细阅读）
申报人须确保在本次职称申报中，所填写和提交的材料均真实、合法，无师德师风负面情况，无学术失范和学术不端行为，如有违规行为，学校将严肃处理，视情况撤销其专业技术职务。本次须报送的材料清单如下：
（一）汇总表（附件2）
申报人填写，电子版报至所在单位统一汇总。
（二）报名表及附件（报名表和附件按先后顺序装订成册，一人一本）
1、报名表（附件3）
报名表务必按照模板认真填写，“申报学科专业”按学科目录填写。电子版报至所在单位。
2、承诺书（附件4）
申报人做出书面承诺，确保本次申报职称填报和提交的学术成果真实、合法，在承诺书中手写签字。
3、附件材料
同级转评人员提供近五年的业绩，入职申报人员提供近三年的业绩，近五年指2015年07月01日-2020年06月30日期间。近三年指2017年07月01日-2020年06月30日期间。包括：
（1）博士学历、学位证书复印件。国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人还需提供教育部留学服务中心出具的学位认证书。
（2）论文全文及检索报告原件。论文必须正式发表，SCI论文请提供科技查新检索报告，包括论文发表时间、收录情况、分区情况。CSSCI论文请提供检索报告，包括论文发表时间、收录情况。论文请按照报名表填写顺序依次摆放。
（3）其他论著、项目、获奖、专利、教学等业绩情况证明材料复印件。凡表格中填写的内容都需提供证明材料，否则不予认可。
（4）职称证书或职称文件复印件（如无，可不提供）。
（5）高校教师资格证书复印件（如无，可不提供）。
（三）同行专家鉴定表（附件5）
代表作送同行专家鉴定工作由校人事处统一组织实施，申报者个人不得指定送审单位和专家。申报教授职称人员，须提供代表作3篇；申报副教授职称人员，须提供代表作2篇。代表作须为第一作者、且在业绩计算有效期内的论文。同行鉴定材料可先报送纸质材料，具体在线报送时间和要求另行通知。
同行鉴定表材料包括：同行专家鉴定表（纸质、一式一份），代表作全文（纸质、一篇论文一份），代表作在线截图证明（在SCIE库或中文期刊库中搜索代表作，打印代表作清单证明），一套报至院部。
四、材料报送要求（院部仔细阅读）
1、汇总表。院部审核并汇总，纸质版须加盖单位公章，汇总表单独一页。同时报送电子版。
2、报名表。院部审核并填写好相关数量，单位负责人签署意见、签字并加盖单位公章。
3、附件。院部对照原件审核，确定无误后，在每份复印件上注明“与原件相符”，并加盖公章。论文加盖首页公章，同时将申报人姓名、署名单位用彩色记号笔标记出来。
4、同行鉴定材料。院部审核同行鉴定材料是否齐全，论文是否符合要求，在同行鉴定表最后一页签字并加盖公章，在送审论文首页和在线截图证明上加盖公章，同时将申报人姓名、署名单位用彩色记号笔标记出来。
请各院部务必通知所有相关人员及时做好准备，并按时提交报名材料。所有申报材料概不退还，请自备底稿。7月8日下班前，统一将汇总表、报名表及附件（一套）、同行专家鉴定材料（一套）纸质版报送至人事处师资科（行政楼618室）。汇总表、报名表同步发至邮箱。逾期未报，不予受理。
联系人：茆彭、刘岳红，电话：58731144，邮箱：szb@nuist.edu.cn。
附件1：南京信息工程大学“新引进人才特别评聘制度”实施办法（试行）.pdf
人事处
2020年07月02日
