各单位：
根据工作安排，学校将启动2025年高级职称评聘工作，现将有关事项通知如下：
一、政策要求
（一）关于时间节点
申报高级职称人员的年龄、任职年限、学历学位取得时间、论文论著正式出版时间、科研成果通过鉴定或完成时间等均截止到2024年12月31日（在线出版/online论文不得用于职称评审）。
（二）关于资格条件
2025年职称评审将按照《南京信息工程大学专业技术职务材料汇编（2023版）》（附件1）执行，其中“2年学生思想政治工作经历（含辅导员、班主任）”要求自2026年起正式执行。
（三）关于申报对象
符合我校评审条件且拟于2025年申报高级职称（含专任教师系列、实验技术系列、教育管理研究系列、学生思想政治教育系列、思想政治理论课教师、体育教师、艺术类教师和其他专技系列）的人员。已退休人员及申报当年将办理退休手续的人员不属于申报范围。受到党纪、政务、行政处分的人员，在影响期内不得申报职称评审。
入职前（已签订正式工作协议）或入职不满六个月（2024年5月1日以后来校报到）且符合条件的优秀高层次人才，均可参与申报。每人限报一次，已申报过2024年引进人才特别评聘的不得申报。
2025 年起，高等院校校级领导本人申报职称不再由本校高级职称评审委员会自主评审，统一参加江苏省高校教师高级专业技术资格评审委员会评审，其配偶和直系亲属参加本校自主评审，申报前须报主管部门和省人力资源社会保障厅备案。
（四）关于教师资格证
入校不满三年的海内外引进人才，教师资格证可以先评后补，通过评审后须在2年内取得教师资格证，否则暂停聘用。
（五）关于师德师风、教学试讲考核
坚持把师德评价放在首位，对思想政治表现不合格或违背教师职业道德规范的申报人，严格实行“一票否决”。申请直评教授、引进人才特别评聘人员须掌握课堂教学的基本方法，具备课堂组织、讲授的基本技能，并系统承担过本专业一门以上本科生的课程讲授任务，或经学院组织试讲，评价为不低于90分方可申报。试讲时间、地点由学院自行组织安排，试讲规范参照《南京信息工程大学应聘专任教师岗位人员试讲考核办法（试行）》（附件5）。教学能力考核低于90分者，不再进行送审等后续程序。
二、预报名及同行专家鉴定（以下简称外审）工作安排
时间 | 工作内容 | 人员 |
4.7-5.7 | 在职称评审系统进行预报名申报 | 申报人员 |
准备并提交送审材料至所在二级单位 | ||
在外审系统内填报代表性成果材料并完成缴费 （具体安排另行通知） | ||
正式系统填报 | ||
4.7-5.7 | 在职称评审系统对预报名申报人员进行资格审查 | 二级单位 |
组织师德师风考核及教学试讲考核 | ||
审核申报人提交的纸质材料盖章后报送人事处 | ||
5.7-5.31 | 在职称评审系统复核预报名申报人员 | 人事处 |
审核纸质材料 | ||
在外审系统内复核并送审 |
三、工作要求
（一）个人须于4月25日前报送二级单位的材料：
请申报人员根据各系列申报条件准备材料，下方罗列并非所有人都要有，纸质材料仅提交复印件，按（1）-（8）的材料顺序用夹子装订成册，（9）-（12）每一份都用回形针固定好。
（1）职称证书或职称文件
（2）学历、学位证书（国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人还需提供教育部留学服务中心出具的学位认证书）
（3）高校教师资格证书
（4）“国际交流能力要求”证明材料
（5）年度考核优秀证明材料（专任教师不需提供）
（6）用于送审的代表性成果全文2-3项（论文须附SCIE/SSCI库或中文期刊库中搜索的网页截图）
（7）职称申报承诺书（附件3）
（8）其他论著、项目、获奖、专利、教学等业绩情况证明材料复印件
（9）同行专家鉴定表（附件7），在同行专家鉴定表（纸质）封面右下方框内手写“电子与纸质材料一致”，并亲笔签名。
（10）论文全文复印件及科技查新检索报告原件。论文必须正式出版，检索报告须包括论文出版时间、收录情况、中科院分区情况。（仅申报引进人才特别评聘人员提供）
（11）汇总表（附件2）
（12）正常晋升专任教师2025年职称申报对照自查表（附件8）。仅限申报正常晋升专任教师系列职称的教师所在单位及教师本人填写。申报教授直评、来校第三年科研为主型副高、举荐制、引进人才特别评聘，以及实验技术、学生思想政治教育、教育管理研究、图书资料等其他辅系列、思想政治理论课教师、体育教师、艺术类教师无需填写。
涉及学科请参照学科门类一级二级学科目录清单（附件4）的名称填写。
（二）二级单位相关要求：
（1）二级单位审核人按照职称文件和工作通知，在职称评审系统中严格审核申报人员的各项申报信息，确保申报信息真实准确、规范齐全，凡不符合规定要求的，一律不得审核通过。
（2）组织师德师风考核及教学试讲。
（3）二级单位须于5月7日前报送师资科的纸质材料：
①各申报人员用燕尾夹装订成册的（1）-（8）附件。二级单位对照原件审核，确定无误后，在每份复印件上注明“与原件相符”，并加盖公章。
②同行专家鉴定表（附件7）
③论文全文复印件及科技查新检索报告原件。论文首页加盖公章，同时将申报人姓名、署名单位用彩色记号笔标记出来。
④汇总表（附件2）。二级单位审核并汇总，纸质版须加盖单位公章及单位负责人签字，汇总表单独一页。同时报送电子版至邮箱teachingstaff@nuist.edu.cn
⑤正常晋升专任教师2025年职称申报对照自查表（附件8）。打印后填写，申报人所在部门审核人确认签字，推荐部门盖章，申报人签名。正反打印1份，不用报送电子版。
（4）请各二级单位务必通知所有相关人员及时做好准备，并按时提交报名材料。所有申报材料概不退还，请自备底稿，逾期未报，不予受理。未通过二级单位预报名审核、师德师风考核、教学试讲考核人员不再进行外审等后续程序。
四、外审安排
（一）外审工作由人事处统一组织线上送审，申报正高须提供代表性成果3项；申报副高须提供代表性成果2项；
（二）代表性成果须为第一作者/通讯作者、且为任现职以来成果计算有效期内的成果，具体成果计算周期按照预报名成功后每个人最终显示的时间执行；
（三）外审的申报类型应与预报名系统的申报类型一致；
（四）外审仅对通过预报名审核及教学试讲的申报人的代表性成果进行同行专家鉴定，申报人应对照职称文件确定是否符合申报条件。申报人若后期正式申报的业绩复核没有通过，其同行专家鉴定费用不予退还；
（五）同行专家鉴定结论有效期为两年。如申报人今年继续使用2024年同行专家鉴定结论的无须提交外审相关材料，只须报送其他材料至二级单位，各二级单位汇总收集沿用外审的人员的姓名写于便签上交师资科复核。
五、其他说明
（一）申请人务必对自己提交的申报材料负责，确保材料真实无误，如有材料弄虚作假行为，3年内不得申报。请各二级单位认真对照职称文件，做好职称材料初审工作。
（二）各二级单位审核汇总后，于5月7日下班前统一将1套纸质材料报送至人事处师资科（行政楼618室），其中汇总表须单位负责人签字，并加盖公章；代表性成果收录网页证明、同行专家鉴定表、代表性成果全文首页须需加盖公章。电子材料（汇总表）由二级单位汇总后发至邮箱teachingstaff@nuist.edu.cn。
（三）由于送审工作调整，故本轮通知调整了附件表格的内容，请务必下载最新表格填写。所有材料不再退还，请自备底稿。
（四）为方便申报老师咨询，特建立2025年职称申报答疑群，群号：774093394，进群后请自行修改备注xx学院xxx。其他未尽事宜可联系人事处师资科，联系人：刘月雷，胡娜，电话：58731144，邮箱：teachingstaff@nuist.edu.cn。
附件1-南京信息工程大学专业技术职务材料汇编（2023版）.rar
附件5-南京信息工程大学应聘专任教师岗位人员试讲考核办法（试行）.pdf
附件8-正常晋升专任教师2025年职称申报对照自查表.pdf
人事处
2025年4月7日
