各单位：
根据省人社厅、省教育厅的通知，现将开展我校教授二级岗位申报推荐工作，具体情况通知如下：
一、推荐评审条件
1.申报人员应聘任在正高级专业技术岗位，且年龄不超过60周岁（截至2021年底）；
2.参照《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（附件1）中规定的专业技术二级岗位申报竞聘条件，但不仅限于其所列条件，做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文、不唯项目。各类学术荣誉、各种奖励、成果获得和承担项目完成的时间，应在正高级专业技术职务任职资格取得以来。
3.申报人员应是热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，学风优良，恪守诚信，认真履职，甘于献身科研事业，成绩显著，具有良好的职业道德和较强的学术领导能力，聘用在事业单位正高级专业技术岗位的正式工作人员。申报单位务必就申报人员德能勤绩廉等综合素质进行认真考察，确保质量，坚决杜绝弄虚作假、虚报成绩。
4.按照干部管理权限，省管干部由学校党委推荐，省委组织部进行专业技术二级岗位资格认定，也须参加此次推荐评审。
二、推荐评审名额
我校本次拟推荐评审名额不超过6人。
三、推荐评审程序
1.个人申报，经所在单位审查，学校对照评审条件组织评审推荐并公示。
2.学校将拟推荐人选材料报省教育厅，省教育厅进行资格审核、汇总。
3.省人社厅对各单位推荐人选进行评审。
四、考核与聘用管理
1.经核准的二级岗位人选，根据按岗聘用、合同管理的原则，学校将与其签订聘用合同，明确岗位职责和工作目标任务。
2.按照事业单位工作人员有关考核办法、要求，对二级岗位人选实行严格考核、动态管理。考核内容以履行岗位职责，完成聘用合同约定的工作目标任务，以及科研成果、重大项目、创新创造为主要依据。年度考核结果作为聘期考核的参考依据，聘期考核结果作为是否续聘的主要依据。
3.二级岗位人选实行聘期管理，每个聘期为4年，聘期期满，经考核定为合格的，报经省人力资源和社会保障厅备案后可续聘；不合格的，按政策规定转聘、低聘或解聘。
五、申报要求
（一）申报材料包括：
1.《申报表》（附件2）。填写前请仔细阅读申报表中第2页的填写说明。
要求：纸质版一式三份，A4正反打印单独装订。同时发送电子版至邮箱。
2.附件材料。提供反映个人业绩成果的证明材料复印件。申报表和附件内容必须一致，申请表中填写的内容均须附有相关证明材料。项目（课题）原则上必须结项，并附结项（结题）证明。保密项目、课题及成果等应有相关证明。各类学术荣誉、各种奖励、成果获得和承担项目完成的时间，原则上应在正高级专业技术职务任职资格取得以来。
要求：纸质版一套，浅色封面胶装成册，所在单位负责审核，并在复印件上加盖公章。
3.《申报人选推荐情况一览表》（附件3）。请严格按照模板要求填写，确保填报信息真实无误。
要求：学科按附件3《学科分类》规范名称填写，纸质版一份，所在单位领导签字，并加盖公章。同时发送电子版至邮箱。
4.《岗位聘用目标任务书》（附件4）。
要求：纸质版一份，所在单位审查，出具推荐意见，并加盖公章。
5.个人2寸电子照片。发送电子版至邮箱。
6.材料袋
要求：填写封面和申报材料目录（附件5）。将材料1申报表、材料2附件材料、申报材料目录三样材料放入材料袋中。封面打印出来贴在材料袋正面。
所有申报材料请自备底稿，不予退回。
（二）报送时间要求：
请符合申报条件的人员于8月31日（周二）上午12点前按照材料要求，将纸质整套材料报送至人事处师资科，同时将申报表、一览表、任务书、电子照片四类材料的电子版发至邮箱szb@nuist.edu.cn。
联系人：杨扬，电话：025-58731144。
附件1：江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）.pdf
人事处
2021年8月16日