各单位：
根据省人社厅、教育厅职称评审相关文件精神，为加强职称评审的信息化建设，简化申报信息和材料报送等相关手续，结合我校实际情况，2022年我校将继续采用职称在线申报和评审系统，现将2022年高级专业技术职务评聘工作有关事项通知如下：
一、政策要求
（一）关于时间节点
根据省人社厅苏职称办最新文件要求，“专业技术人才申报职称的资历（任职年限）截止时间为2021年12月31日，申报职称的业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2022年3月31日。”
（二）关于我校适用条件
2022年职称评审将按照《南京信息工程大学专业技术职务材料汇编（2021版）》（附件1）执行。
（三）关于申报对象
符合我校评审条件且拟于2022年申报高级专业技术职务（含教师系列、教管思政、实验、艺术、体育、思政理论课教师系列和其他系列）的人员。
入职前（已签订正式工作协议）或入职不满六个月（2021年5月1日以后到校报到）且符合条件的优秀高层次人才，均可参与申报。每人限报一次，已申报过2021年引进人才特别评聘的不得申报。
（四）关于教师资格证
入校不满三年的海内外引进人才，教师资格证可以先评后补，通过评审后须在2年内取得教师资格证，否则暂停聘用。
（五）关于师德师风、教学试讲考核
根据《南京信息工程大学专业技术职务材料汇编（2021版）》（附件1）有关规定，申请直评教授、引进人才特别评聘人员须掌握课堂教学的基本方法，具备课堂组织、讲授的基本技能，经学院组织试讲，评价为不低于90分方可申报。试讲时间、地点由学院自行组织安排，试讲规范参照《南京信息工程大学应聘专任教师岗位人员试讲考核办法（试行）》-附件5。教学能力考核低于90分者，不再进行送审等后续程序。
二、预报名及同行专家鉴定（以下简称送审）工作程序及安排
时间 | 工作内容 | 人员 |
3.7-3.28 | 在职称评审系统进行预报名申报 | 申报人员 |
准备并提交送审材料至院部 | ||
在外审系统内填报代表性成果材料并完成缴费 | ||
正式系统填报 | ||
3.7-3.28 | 在职称评审系统对预报名申报人员进行资格审查 | 二级单位 |
组织师德师风考核及教学试讲考核 | ||
审核申报人提交的纸质材料盖章后报送人事处 | ||
3.7-3.31 | 在职称评审系统复核预报名申报人员 | 人事处 |
审核纸质材料 | ||
在外审系统内复核并送审 |
三、工作要求
（一）个人须于3月17日前报送二级单位的材料：
请申报人员根据各系列申报条件准备材料，下方罗列并非所有人都要有，纸质材料仅提交复印件，按（1）-（9）的材料顺序用夹子装订成册，（10）-（13）每一份都用回形针固定好。
（1）职称证书或职称文件
（2）学历、学位证书（国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人还需提供教育部留学服务中心出具的学位认证书）
（3）高校教师资格证书
（4）“国际交流能力要求”证明材料
（5）年度考核优秀证明材料。
（6）用于送审的代表性成果全文2-3项（须附SCIE库或中文期刊库中搜索的网页截图）
（7）送审费用转账截图（电子+纸质打印）
（8）职称申报承诺书（附件3）
（9）其他论著、项目、获奖、专利、教学等业绩情况证明材料复印件
（10）同行专家鉴定表（附件8），在同行专家鉴定表（纸质）封面右下方框内手写“电子与纸质材料一致”，并亲笔签名。
（11）引进人才特别评聘报名表（附件7）
（12）论文全文复印件及科技查新检索报告原件。论文必须正式发表，检索报告须包括论文发表时间、收录情况、分区情况，论文请按照报名表填写顺序依次摆放。（仅申报引进人才特别评聘人员提供）
（13）汇总表（附件2）
涉及学科请参照学科门类一级二级学科目录清单（附件4）的名称填写。
（二）二级单位相关要求：
（1）二级单位审核人按照职称文件和工作通知，在职称评审系统中严格审核申报人员的各项申报信息，确保申报信息真实准确、规范齐全，凡不符合规定要求的，一律不得审核通过。
（2）组织师德师风考核及教学试讲。
（3）院部须于3月28日前报送师资科的纸质材料：
①各申报人员用燕尾夹装订成册的（1）-（9）附件。院部对照原件审核，确定无误后，在每份复印件上注明“与原件相符”，并加盖公章。
②同行专家鉴定表（附件8）
③引进人才特别评聘报名表（附件7）。院部审核并填写好相关数量，单位负责人签署意见、签字并加盖单位公章。
④论文全文复印件及科技查新检索报告原件。论文首页加盖公章，同时将申报人姓名、署名单位用彩色记号笔标记出来。
⑤汇总表（附件2）。院部审核并汇总，纸质版须加盖单位公章及单位负责人签字，汇总表单独一页。同时报送电子版邮箱szb@nuist.edu.cn。
（4）请各院部务必通知所有相关人员及时做好准备，并按时提交报名材料。所有申报材料概不退还，请自备底稿，逾期未报，不予受理。未通过院部预报名审核、师德师风考核、教学试讲考核人员不再进行送审等后续程序。
四、送审安排
（一）送审工作由人事处统一组织线上送审，申报正高须提供代表性成果3项；申报副高须提供代表性成果2项；
（二）代表性成果须为第一作者、且为任现职以来成果计算有效期内的成果，具体成果计算周期按照预报名成功后每个人最终显示的时间执行；
（三）本次送审的申报类型应与预报名系统的申报类型一致；
（四）本次送审仅对通过预报名审核及教学试讲的申报人的代表性成果进行同行专家评议，送审人员应对照职称文件确定是否符合申报条件。申报人若后期正式申报的业绩复核没有通过，其同行专家评议费用不予退还；
（五）同行专家鉴定结论有效期为两年。如申报人今年继续使用2021年同行专家鉴定结论的无须提交送审相关材料，只须报送其他材料至二级单位，各二级单位汇总收集沿用外审的人员的姓名写于便签上交师资科复核。
（六）送审缴费：
2022年度我校沿用第三方同行专家鉴定平台，收费标准为普通专家900元/份（学校将按照每人每份补贴400元），高级专家1100元/份（学校将按照每人每份补贴300元），校内评审费400元/人。申报人预报名审核通过后联系院部人事秘书领取《同行送审操作说明》，在时间节点内按照操作说明完成同行专家鉴定表和代表性成果全文上传，逾期系统将自动关闭。
申报类型 | 收费明细 | 申报人须实缴费用 | 送审通道 |
正常晋升正高 | 5*900+400=4900 | 5*500+400=2900 | 正高大气类/非大气类 |
直评教授 | 5*1100+400=5900 | 5*800+400=4400 | 破格正高大气类/非大气类 |
引进人才特别评聘正高 | 5*1100+400=5900 | 5*800+400=4400 | 破格正高大气类/非大气类 |
举荐制正高 | 5*1100+400=5900 | 5*800+400=4400 | 破格正高大气类/非大气类 |
正常晋升副高 | 3*900+400=3100 | 3*500+400=1900 | 副高大气类/非大气类 |
引进人才特别评聘副高 | 3*1100+400=3700 | 3*800+400=2800 | 破格副高大气类/非大气类 |
来校第三年同时申报直评教授及科研为主型副高 | 5*1100+3*900+400=8600元 | 5*800+3*1100+400=7700（同时申报人员仅补贴一次） | 破格正高大气类/非大气类+破格副高大气类/非大气类 |
来校第三年仅申报科研为主型副高 | 3*1100+400=3700 | 3*800+400=2800 | 破格副高大气类/非大气类 |
申报人须将费用通过网上银行或者网络支付方式转账至学校账户（户名:南京信息工程大学；账号:10115401040000228；开户行:中国农业银行股份有限公司南京市盘城支行），转账时务必注明“XX学院（部）xx正高（副高）评审费”，并把转账截图报至院部。
（七）申报人务必确保纸质材料、电子材料和线上材料一致。在同行专家鉴定表（纸质）封面右下方框内手写“电子与纸质材料一致”，并亲笔签名。上传的电子材料无须签名。
五、其他说明
（一）申请人务必对自己提交的申报材料负责，确保材料真实无误，如有材料弄虚作假行为，3年内不得申报。请各院部认真对照职称文件，做好院部材料初审工作。
（二）各院部审核汇总后，于3月28日下班前统一将1套纸质材料报送至人事处师资科（行政楼618室），其中汇总表须单位负责人签字，并加盖公章；代表性成果收录网页证明、同行专家鉴定表、代表性成果全文首页须需加盖公章。电子材料（汇总表、职称评审费转账截图）由院部汇总后发至邮箱szb@nuist.edu.cn。
（三）由于送审工作调整，故本轮通知调整了附件表格的内容，请务必下载最新表格填写。所有材料不再退还，请自备底稿。
（四）为方便申报老师咨询，特建立2022年职称申报答疑群，群号：389419447，进群后请自行修改备注xx学院xxx。其他未尽事宜可联系人事处师资科，联系人：杨扬，电话：58731144，邮箱：szb@nuist.edu.cn。
附件1-南京信息工程大学专业技术职务材料汇编（2021版）.zip
附件5-南京信息工程大学应聘专任教师岗位人员试讲考核办法（试行）.pdf
人事处
2022年3月7日