关于开展2022年教职工年度考核工作的通知

各单位：

根据学校《关于开展2022年教职工年度考核工作的通知》（附件1）相关安排，为做好学院2022年教职工考核工作，现通知如下。

一、考核对象

2022年底学校在职在岗的教职工，包括事业编制、与学校建立聘用关系的全职非事业编制教职工。中层干部考核按组织部通知执行。

二、考核时限

2022年1月-2022年12月期间教职工履职表现情况。

三、考核内容

考核包括年度考核和师德考核。年度考核以平时考核考勤为基础、以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容，从德、能、勤、绩、廉等五个方面全面考核。师德考核结合教职工年度考核进行，教职工年度考核中“德”的评价作为师德考核结果。

年度考核中，还需对涉密教职工进行述密考核。主要考核学习贯彻保密工作规章制度、熟悉本职工作保密要点及保密职责履行情况。

四、考核等次

师德考核等级为：合格、不合格。

年度考核等级为：优秀、合格、基本合格和不合格。

五、优秀指标

考核分组（系、办）	优秀指标
遥感科学与技术系	4
测绘工程系	4
地理空间信息工程系	3
两办、实验中心	3
合计	14

六、考核程序

1.成立领导小组。12月21日前，学院成立考核领导小组，负责统筹组织全院年度考核工作，由党政领导和各系（办、中心）负责同志组成，成员数不少于7人。学院师德师风建设工作小组负责师德考核工作。

2.成立考核工作组。12月22日前，各系（办、中心）根据考核分组安排，成立考核工作组，负责组织本单位的年度考核和师德考核，由系主任（科室负责人）、系副主任、党支部书记以及1-2位教师代表组成，成员数不少于3人。

3.个人总结。12月23日前，被考核人应依据岗位职责和聘用合同的要求，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行总结，填写《南京信息工程大学教职工年度考核登记表》。

4.分组述职和考核。12月27日前，各考核组负责组织考核人进行述职，并在一定范围内进行民主评议或民意测验，形成测评意见，测评范围一般不少于10人。根据疫情形势，可采取线上线下等适宜方式进行。各考核组在个人总结述职、测评的基础上，结合平时履职表现情况，拟定被考核人师德考核和年度考核的考核等次。27日下班前，报送《遥测院2022年教职工年度考核结果汇总表》。

5.学院考核公示。学院考核领导小组会议审定被考核人的考核等次，经学院内部公示（公示时间不少于3个工作日）无异议后，将考核结果报送人事处。

6.考核材料归档。请各位老师将《2022年教职工年度考核登记表》纸质版于下学期开学后送至院办。登记表需归入个人人事档案，请用A4纸正反面打印1张，请勿随意调整表格的样式和大小。

联系人：谢倩，联系电话：025-58731462，

电子邮箱：xqian@nuist.edu.cn

附件：1.关于开展2022年教职工年度考核工作的通知.pdf