各单位：
根据省人社厅、省教育厅的通知，现将我校专业技术二级岗位聘用资格推荐评选工作通知如下：
一、推荐评审条件
1.申报人员应为我校聘用在正高级专业技术岗位的正式工作人员，且年龄不超过60周岁（截至2023年9月30日），省外事业单位专业技术二级岗位聘用人员或者具备专业技术二级岗位聘用资格人员调入我省的，其聘用资格需重新申报认定（申报表格中应当说明）；
2.申报人员应坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的职业道德，品行端正，学风优良，恪守诚信，认真履职，成绩显著，甘于献身科研事业，具有较强的团队领导能力，专业技术工作方面无不良诚信记录。各单位务必就申报人员德能勤绩廉等综合素质进行认真考察，确保质量，坚决杜绝弄虚作假、虚报成绩。所受处分期限未满的，涉嫌违法违规或者其他重大问题正在接受调查尚未定论的，不得申报。
3.申报人员申报时请参照《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（附件1）中规定的专业技术二级岗位申报竞聘条件，但不仅限于其所列条件，做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文、不唯项目，注重业绩导向，向基层、一线人员适当倾斜。各类学术荣誉、各种奖励、成果获得和承担项目完成的时间，应在正高级专业技术职务任职资格取得以来。
4.按照干部管理权限，省管干部由省委组织部进行专业技术二级岗位资格认定，不参加此次推荐。
二、推荐评审名额
我校本次拟推荐评审名额不超过6人。
三、推荐评审程序
1.个人申报，经所在单位审查，学校对照评审条件组织评审推荐并公示。
2.学校将拟推荐人选材料报省教育厅，省教育厅进行资格审核、汇总。
3.省人社厅对各单位推荐人选进行评审。
四、考核与聘用管理
1.经核准的二级岗位人选，根据按岗聘用、合同管理的原则，学校将与其签订聘用合同，明确岗位职责和工作目标任务。
2.按照事业单位工作人员有关考核办法、要求，对二级岗位人选实行严格考核、动态管理。考核内容以履行岗位职责，完成聘用合同约定的工作目标任务，以及科研成果、重大项目、创新创造为主要依据。年度考核结果作为聘期考核的参考依据，聘期考核结果作为是否续聘的主要依据。
3.二级岗位人选实行聘期管理，每个聘期为4年，聘期期满，经考核定为合格的，报经省人力资源和社会保障厅备案后可续聘；不合格的，按政策规定转聘、低聘或解聘。
五、申报要求
（一）申报材料包括：
1.《申报表》（附件2）。填写前请仔细阅读申报表中第2页的填写说明。
要求：纸质版一式三份，A4正反打印单独装订。同时发送电子版至邮箱。
2.附件材料。申报材料中应当有申报人员的正高级职称证书、正高级岗位聘任合同或相关证明。申报表和附件内容必须一致，申请表中填写的内容均须附有相关证明材料复印件。项目（课题）原则上必须结项，并附结项（结题）证明。保密项目、课题及成果等应有相关证明。
要求：纸质版一套，浅色封面胶装成册，所在单位负责审核，并在复印件上加盖公章。
3.《申报人选推荐情况一览表》（附件3）。请严格按照模板要求填写，确保填报信息真实无误。
要求：学科按附件3《学科分类》规范名称填写，纸质版一份，所在单位领导签字，并加盖公章。同时发送电子版至邮箱。
4.《岗位聘用目标任务书》（附件4）。
要求：纸质版一份，所在单位审查，出具推荐意见，并加盖公章。
5.个人2寸电子照片。发送电子版至邮箱。
6.材料袋
要求：填写封面和申报材料目录（附件5）。将材料1申报表、材料2附件材料、申报材料目录三样材料放入材料袋中。封面打印出来贴在材料袋正面。
所有申报材料请自备底稿，不予退回。
（二）报送时间要求：
请符合申报条件的人员于8月28日（周一）下午4点前按照材料要求，将纸质整套材料报送至人事处师资科，同时将申报表、一览表、任务书、电子照片四类材料的电子版发至邮箱teachingstaff@nuist.edu.cn。
联系人：刘月雷，电话：025-58731144。
附件1：江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）.pdf
附件3：江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报人选推荐情况一览表.xlsx
人事处
2023年8月18日